Afløsere til Frit Valg Høng og Gørlev ved den Integrerede Pleje Syd

Om jobbet

Vi søger kollegaer i vores Frit Valgs grupper i Høng og Gørlev, som kan hjælpe os i dagvagt og aftenvagt i både hverdage og weekender.

Din profil

  • Du er velkommen både som faglært og ufaglært.
  • En fordel at du har kørekort.
  • Du har lyst til at samarbejde med de øvrige kollegaer i en travl hverdag, hvor arbejdsglæde, kreativitet og humor er væsentlige parametre.
  • Du er mødestabil.
  • Du byder ind på vagter.

Derfor skal du vælge os

Vi sørger for at du bliver introduceret.

Vi kan tilbyde et spændende arbejde med et klart formål – at skabe et udviklende samarbejde, der giver grundlag for værdighed, trivsel og tryghed således at alle får den bedst mulige livskvalitet.

Vi arbejder med borgeren i centrum.

Det gør vi ved at: – gøre en forskel for det enkelte menneske og efterleve Kalundborg Kommunes værdier,

Dialog – Trivsel – Stolthed – Medansvar – Respekt.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere

Kan du kontakte Gruppeleder Mona Lauritzen på telefon 59 57 58 20 eller Gruppeleder Mette Sønderskov Hansen på telefon 59 57 58 60.

Ansøgning

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Ansøgningsfrist 21. november 2021.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job – du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere – borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien “Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansøg direkte her:

Info

By

Kalundborg

Stilling slået op:

19-10-2021

Ansøgningsfrist:

21-11-2021

Firma:

Mona

Arbejdstid
Arbejdsvilkår